Thực hiện Kế hoạch Liên tịch số 638/KHLT-ĐSQB ngày 18/07/2025 của Giám đốc và BTV Công đoàn Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Bình về việc tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.
Trong các ngày 25 và 30/7/2025, lãnh đạo Công ty cổ phần Đường sắt Quảng Bình đã tổ chức Hội nghị đối thoại trực tiếp với người lao động các đơn vị thuộc Đội QLĐS 2, Đội QLĐS 3.
Tham dự Hội nghị, về phía Công ty có ông Trần Văn Sáu – Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐQT, ông Trần Ngọc Sơn – Phó BT Đảng ủy – thành viên HĐQT – Giám đốc Công ty và đại diện các phòng nghiệp vụ, Ban TTND. Về phía tổ chức Công đoàn và người lao động có đồng chí Lê Thành Chương Chủ tịch Công đoàn Công ty, cùng các đồng chí trong BCH Công đoàn cơ sở, cùng 53 đại biểu đại diện cho người lao động đến từ các cung cầu đường thuộc thuộc Đội Quản lý đường sắt 2 và Đội Quản lý đường sắt 3.
Đối thoại định kỳ tại nơi làm việc là một trong những hình thức thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc, là cầu nối quan trọng giúp người sử dụng lao động lắng nghe tâm tư, nguyện vọng trực tiếp từ người lao động nhằm, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần to lớn vào hoàn thành kế hoạch SXKD và bảo đảm an toàn mọi mặt.
Tại Hội nghị, Giám đốc Công ty đã thông tin về tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh trong thời gian qua, kết quả thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động và phương hướng, kế hoạch trong thời gian tới. Trên tinh thần dân chủ, cởi mở và trách nhiệm, người lao động đã chủ động nêu ý kiến đối thoại trực tiếp với lãnh đạo Công ty về nhiều vấn đề thiết thực liên quan đến quyền và lợi ích của mình.
Các đại biểu đã nêu ý kiến, kiến nghị xoay quanh các vấn đề như: việc thực hiện chính sách pháp luật của Nhà nước tại đơn vị; quy chế chi tiêu nội bộ; điều kiện an toàn vệ sinh lao động; trang bị bảo hộ lao động; chế độ tiền lương, tiền thưởng; thời giờ làm việc, nghỉ ngơi;…..Đặc biệt, nhiều ý kiến tập trung vào vấn đề cải thiện thu nhập của người lao động trong bối cảnh giá cả sinh hoạt tăng cao, ảnh hưởng trực tiếp đến đời sống của công nhân Ngành đường sắt.
Toàn bộ các ý kiến, kiến nghị đã được Giám đốc Công ty tiếp thu và trực tiếp giải đáp rõ ràng, đầy đủ tại Hội nghị. Lãnh đạo Công ty cam kết sẽ xem xét triển khai các giải pháp cụ thể, phù hợp với điều kiện thực tiễn để từng bước cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.
Kết thúc Hội nghị, hai bên đã đạt được sự thống nhất cao về các vấn đề được nêu ra. Lãnh đạo Công ty và người lao động đều thể hiện tinh thần hợp tác, thiện chí, tôn trọng lẫn nhau, đây chính là tiền đề vững chắc để củng cố mối quan hệ lao động tích cực, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty.
Thanh Nhàn
